Comptable multilingue expérimenté - Proche frontière
Permanent
Pétange, Luxembourg
85 000€/an
LB101
L’un de nos clients a fait appel à nos services afin de recruter un comptable multilingue expérimenté pouvant assurer la comptabilité générale de leur entreprise. L’entreprise, créée il y a plus de 15 ans, opère dans le secteur de l’industrie et de la sidérurgie. Initialement de taille très modeste et à la trésorerie limitée, l’entreprise a su profiter de la motivation et des compétences de son fondateur et de ses quelques employés pour énormément se développer. Accroissant leurs effectifs, décuplant leur chiffre d’affaires et démultipliant leur part de marché, l’entreprise a connu un succès commercial important, encore plus sur ces dernières années. Désormais parmi les leaders mondiaux en Europe, elle décide de s’exporter sur d’autres continents, notamment en Afrique et en Asie.
À l’heure actuelle, une transition douce a déjà commencé pour que le fils du fondateur, déjà impliqué depuis des années, reprenne la direction de l’entreprise. Il en profite donc pour mettre en place des processus et des services jusque-là secondaires au développement de l’entreprise.
C’est dans ce contexte qu’ils ont fait appel à nous pour recruter leur premier responsable comptable.
Vos responsabilités | Finance - RAF
Ce rôle de comptable est une création de poste, les limites exactes du poste n’ont pas encore été totalement établies et seront à discuter et adapter en fonction du candidat. Quoi qu’il arrive, une certaine adaptabilité sera nécessaire.
Vous devrez mettre en place le département comptable de l’entreprise et instaurer les processus nécessaires à son bon fonctionnement. À l’heure actuelle, la comptabilité de l’entreprise est assurée par une fiduciaire ainsi que par l’aide-comptable déjà présent dans l’effectif.
Vous tiendrez l’ensemble de la comptabilité générale de l’entreprise et vous assurerez de l’exactitude de ces données, en collaboration avec la fiduciaire.
Vous serez le garant de la comptabilité au sein de l’entreprise et serez la personne de contact pour les clients et les fournisseurs sur les aspects financiers.
Vous aurez aussi la charge de certaines tâches administratives, et tout particulièrement du contact avec les administrations locales.
Éventuellement, vous analyserez les données comptables et prodiguerez des conseils en termes de stratégie financière.
Profil et parcours| Finance - RAF
Ce poste nécessitant de créer un département financier, de mettre en place des processus et d’assurer en autonomie une comptabilité générale, un minimum de 7 ans d’expérience en comptabilité est attendu.
De plus, une bonne capacité d’adaptation est requise afin de pouvoir remplir pleinement les fonctions de ce poste.
Enfin, la maîtrise des langues est très importante dans l’entreprise et pour ce poste. En effet, la maîtrise du français est primordiale, car il s’agit de la langue commune de l’entreprise. Cependant, elle ne suffit pas.
La maîtrise de l’anglais est également essentielle afin de pouvoir communiquer avec des clients et des fournisseurs à travers le monde.
La maîtrise du luxembourgeois et de l’allemand est également très importante pour communiquer efficacement avec les administrations locales.
De bonnes connaissances en portugais seraient appréciables, car une part importante des effectifs de l’entreprise a cette langue comme langue maternelle.
Enfin, toute autre langue supplémentaire, idéalement européenne, sera considérée comme un atout.
Offre & avantages | Finance - RAF
L’entreprise offre de nombreux avantages, à commencer par leur rémunération, au-dessus des standards du marché. En effet, pour ce poste, le budget pourrait dépasser les 85 000 € annuels bruts si un candidat correspond parfaitement à leurs recherches.
L’entreprise offre également une ambiance en interne particulièrement agréable, et les rires fusent régulièrement dans leurs open-spaces.
Les bureaux sont neufs, modernes et bien agencés, tout en étant à la pointe de la technologie.
La localisation, très proche de la frontière, évite tout risque de bouchons excessifs.
Les décisions s’y prennent vite et la direction, très tournée vers l’opérationnel, est disponible et ouverte au changement.
L’entreprise a encore énormément d’ambition et de grands projets pour l’avenir.
L’entreprise connaît un succès commercial fulgurant, mais la direction ne cherche pas à s’en attribuer les mérites. Bien au contraire, elle vit ce succès comme une réussite commune, et les salariés sont récompensés financièrement de ces succès. Concrètement, ils ont reçu 14 salaires au lieu de 12 l’année passée.
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