Comptable en fiduciaire pour Supervision - ITAA - Namur - Expertise

Comptable en fiduciaire pour Supervision – ITAA – Namur – Expertise

 Cette fiduciaire compte aujourd'hui 24 collaborateurs, dont quatre associés, et accompagne près de 700 clients, essentiellement des sociétés et des professions libérales. Installée à proximité immédiate de Namur et des grands axes, elle occupe depuis 2020 des bureaux modernes avec parking, ce qui facilite l'accès pour l'ensemble de l'équipe. Les collaborateurs y évoluent dans un environnement à la fois professionnel et familial, au sein d'une organisation qui laisse une réelle place à l'autonomie et à la progression de chacun.

Chaque gestionnaire gère un portefeuille d'environ 35 à 40 dossiers et peut compter sur le soutien de ses managers ainsi que des associés, notamment lors des clôtures ou face aux problématiques les plus complexes. La clientèle se distingue par sa qualité et sa technicité : médecins, avocats, consultants informatiques, dirigeants de sociétés, ainsi que des groupes plus importants. Plusieurs dossiers impliquent notamment des opérations de fusion, de consolidation ou des problématiques de fiscalité étrangère, offrant un réel niveau de technicité au quotidien.

Le rôle proposé combine expertise technique, supervision et organisation, dans une réelle proximité avec les équipes. C'est dans ce contexte de développement que la fiduciaire souhaite renforcer son encadrement avec un Superviseur comptable, capable d'accompagner les gestionnaires au quotidien, de structurer leur travail et de leur transmettre son expérience.

Vos Responsabilités | ITAA – Namur – Expertise

• Vous apportez un soutien technique aux collaborateurs confrontés aux situations les plus complexes, en leur proposant des solutions concrètes ;
• Vous supervisez et accompagnez une équipe de gestionnaires dans le suivi quotidien de leurs dossiers ;
• Vous participez aux réunions de clôture et accompagnez les gestionnaires dans l'analyse de leurs dossiers ;
• Vous contrôlez l'avancement des dossiers et veillez au respect des échéances comptables et fiscales ;
• Vous favorisez la montée en compétences de l'équipe grâce à un accompagnement concret, des explications claires et un suivi régulier ;
• Vous assurez une communication fluide avec les associés et contribuez activement à l'organisation générale du bureau.
  
  

Profil et Parcours | ITAA – Namur – Expertise

• Vous disposez d'un bon savoir-faire et êtes à l'aise aussi bien avec les clients qu'avec les équipes ;
• Vous justifiez d'une expérience significative en fiduciaire, avec une solide maîtrise de la comptabilité et de la fiscalité belge ;
• Votre capacité à combiner vision théorique et réalité opérationnelle vous permet d'intervenir concrètement lorsque les dossiers l'exigent ;
• Vous êtes organisé, capable de gérer plusieurs échéances en parallèle et savez structurer les priorités ;
• Vous avez déjà encadré ou supervisé des collaborateurs et appréciez la transmission de vos connaissances ;
• Vous êtes pédagogue, accessible, et suffisamment expérimenté(e) pour accompagner des collaborateurs de différents niveaux de compétence.
  
  

Offre et Avantages | ITAA – Namur – Expertise

• Un budget formation de 1.000 € par collaborateur et par an, combinant formations internes et externes, vous permettant de continuer à monter en compétences ;
• Une rémunération pouvant atteindre 5.000 € brut/mois sur 13,92 mois, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie ;
• Pour un profil indépendant, une collaboration pouvant aller jusqu'à 60 €/heure ;
• Plus de 200 € de frais nets mensuels, afin d'améliorer votre rémunération nette ;
• Un budget voiture d'environ 1.000 € par mois, vous permettant de bénéficier d'un véhicule de société selon les conditions prévues ;
• Jusqu'à deux mécanismes de bonus, l'un lié aux résultats de la structure et l'autre à vos objectifs et à votre évaluation, pouvant représenter jusqu'à 3.000 € brut pour ce dernier ;
• Un accompagnement concret dans le développement de vos compétences, avec la possibilité de poursuivre un parcours ITAA et une prise en charge du stage ;
• Une politique de rémunération évolutive, basée sur les performances, la progression et l'implication de chacun.
  
  

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