Fiscaliste Junior/Médior - Digitalisation - Prise en Compétences - Fiscalité Belge

Fiscaliste Junior/Médior – Digitalisation – Prise en Compétences – Fiscalité Belge

Bonjour Installée dans la région de Seneffe, cette fiduciaire à taille humaine réunit aujourd’hui une dizaine de collaborateurs autour d’une approche moderne et résolument tournée vers l’avenir. Dès sa création, la structure a fait le choix d’un fonctionnement entièrement digitalisé sur Horus, avec l’ambition de proposer un accompagnement qui dépasse la simple tenue comptable et d’établir une véritable relation de confiance avec ses clients. La fiduciaire travaille principalement avec une clientèle composée de PME établies, start-ups et sociétés en pleine évolution, offrant ainsi des problématiques variées et intéressantes sur le plan fiscal. Les collaborateurs sont notamment amenés à intervenir sur des sujets liés à l’optimisation fiscale, à la gestion et à la valorisation d’entreprise, avec une approche davantage orientée conseil et accompagnement que simple exécution.

Avec deux associés directement impliqués dans la vie de la structure, la communication reste simple et accessible, aussi bien en interne qu’avec les clients. La fiduciaire accorde également une place importante à l’évolution de ses méthodes de travail et s’intéresse activement aux possibilités offertes par les nouveaux outils digitaux et l’intelligence artificielle, qui commencent progressivement à s’intégrer dans le quotidien des équipes. Enfin, l’évolution des collaborateurs constitue un véritable axe de développement. La structure accompagne notamment les personnes souhaitant entreprendre et met à disposition 50 heures de formation par an, permettant à chacun de continuer à développer ses compétences et de progresser vers davantage d’autonomie et de technicité.

Vos Responsabilités | Digitalisation – Prise en Compétences – Fiscalité Belge

•  Prendre progressivement en charge un portefeuille de dossiers composé principalement de PME, sociétés en croissance et start-ups ;
• Préparer et assurer le suivi des déclarations ISOC et IPP, ainsi que des différentes obligations fiscales liées aux dossiers ;
• Participer à l’analyse des situations fiscales des clients et identifier des pistes d’optimisation adaptées à leur situation ;
• Intervenir dans la préparation des clôtures et analyser les éléments comptables nécessaires au traitement fiscal des dossiers ;
• Effectuer des recherches fiscales et assurer une veille sur les évolutions législatives afin de proposer des solutions pertinentes aux clients ;
• Être en contact direct avec les clients pour répondre à leurs questions fiscales et les accompagner dans leurs différentes démarches ;
• Évoluer progressivement vers des missions plus techniques, notamment en matière de planification fiscale, restructurations ou accompagnement de projets entrepreneuriaux ;
• Participer à l’amélioration des outils et processus internes, notamment à travers l’utilisation de nouvelles solutions digitales et de l’IA.
  
  

Profil et Parcours | Digitalisation – Prise en Compétences – Fiscalité Belge

• Vous disposez idéalement de 2 à 5 années d’expérience en fiduciaire, avec une première expérience concrète en fiscalité belge ;
• Vous maîtrisez les principales obligations fiscales liées aux sociétés et aux personnes physiques et souhaitez continuer à approfondir vos connaissances ;
• Vous appréciez comprendre les problématiques de vos clients plutôt que de simplement appliquer des procédures ;
• Vous êtes à l’aise dans un environnement digitalisé et vous montrez un réel intérêt pour les nouveaux outils et l'intelligence artificielle ;
• Vous souhaitez évoluer techniquement et, à terme, prendre davantage de responsabilités sur vos dossiers ;
• Vous recherchez un environnement où l’échange avec les associés et les clients reste accessible et direct ;
• Statut salarié ou indépendant selon votre situation.
  
  

Offre et Avantages | Digitalisation – Prise en Compétences – Fiscalité Belge

• Une rémunération pouvant atteindre 4.000 € brut/mois sur 13,92 mois, selon votre expérience et votre niveau d’autonomie, avec une politique salariale qui évolue en fonction de votre progression ;
• Pour un profil indépendant, une collaboration pouvant aller jusqu’à 50€/heure, permettant de valoriser votre expérience et votre niveau de technicité ;
• Environ 200 € de frais nets par mois, venant compléter votre rémunération et améliorer concrètement votre package mensuel ;
• Une voiture de société accompagnée d’une carte essence, vous permettant de disposer d’une solution confortable pour vos déplacements professionnels et personnels ;
• Un bonus lié aux résultats de la structure, permettant de bénéficier directement des performances et du développement de la fiduciaire ;
• Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté, récompensant votre fidélité et votre investissement dans la durée ;
• Deux jours de télétravail par semaine, vous offrant davantage de flexibilité dans l’organisation de vos journées et permettant de limiter vos déplacements ;
• La possibilité de travailler en 4/5e, afin d’adapter votre rythme professionnel à votre situation personnelle lorsque cela est nécessaire ;
• Possibilité d’avoir 50 heures de formation par an, vous permettant de renforcer vos connaissances fiscales, de rester à jour sur les évolutions législatives et de continuer à développer votre expertise ;
• Un accompagnement dans votre parcours ITAA, avec la possibilité d’être encadré dans votre évolution et de progresser progressivement vers des missions fiscales plus techniques ;
• Un environnement 100 % digitalisé sur Horus et ouvert aux nouvelles technologies, notamment à l’intelligence artificielle, afin de limiter les tâches répétitives et de consacrer davantage de temps à l’analyse, au conseil et à l’accompagnement des clients ;
• Une clientèle composée de PME, start-ups et sociétés en développement, vous permettant de travailler sur des problématiques fiscales variées et de développer une véritable approche conseil ;
• Une structure à taille humaine avec deux associés accessibles, favorisant des échanges directs, un accompagnement de proximité et une évolution plus personnalisée.
  
  

Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans le domaine financier en Belgique et au Luxembourg, offrant des postes juniors jusqu’à Partner dans tout le pays.

Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

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