Superviseur Comptable - Leader - Gestion d'équipe - Devenir Associé

Superviseur Comptable - Leader – Gestion d’équipe – Devenir Associé

Implantée à l'est de Bruxelles, cette fiduciaire moderne a fait de la technologie et du développement des talents les fondements de son fonctionnement. Entièrement digitalisée, intégrant des outils d'automatisation et d'intelligence artificielle dans ses processus, elle offre un environnement où les profils junior ou expérimentés peuvent se concentrer sur ce qui compte vraiment : La production, l'analyse, le conseil et la qualité. Les tâches répétitives et à faible valeur ajoutée sont absorbées par les outils. Les collaborateurs, exercent dans des conditions de travail optimales, avec des processus pensés pour fluidifier la production et concentrer l'énergie là où elle a du sens.

La structure est en phase de croissance active. Le dirigeant se consacre au développement stratégique, à l'innovation et aux outils. Il cherche aujourd'hui quelqu'un pour tenir la production avec autorité, méthode et constance. Un binôme, pas une hiérarchie. Ce n'est pas un poste de second rang. C'est un rôle central, avec une autorité technique réelle, une autonomie complète sur la gestion de l'équipe et une responsabilité directe sur la qualité de tout ce qui sort du cabinet. Le profil attendu n'est pas un exécutant, c'est un pilier. Rigoureux, stable, garant de la conformité.

Vos Responsabilités | Leader – Gestion d’équipe – Devenir Associé

Être le garant technique d’une équipe :

• Supervision finale et validation de l'ensemble des dossiers comptables et fiscaux, bilans, liasses, déclarations avant toute transmission au client ;
• Référent technique de l'équipe sur les points complexes ;
• Garant de la conformité, de la fiabilité et du niveau d'exigence des livrables produits.

Donner une direction opérationnelle :

• Gestion de la charge de travail de l'équipe et respect strict des délais déclaratifs ;
• Anticipation des périodes fiscales, organisation des plannings et équilibrage de la production.

L'interface client :

• Animation des rendez-vous de bilan récurrents avec les clients ;
• Gestion des urgences et des demandes clients au quotidien, avec calme et efficacité.
  
  

Profil et Parcours | Leader – Gestion d’équipe – Devenir Associé

• Expert-comptable certifié ITAA, mémorialiste ou superviseur avec minimum 3 années d'expérience en fiduciaire, vous permettant d'exercer une autorité technique immédiate ;
• Maîtrise technique irréprochable en comptabilité, fiscalité et juridique courant ;
• Tempérament structuré, calme et indépendant d'esprit capable de dire non, d'arbitrer et de tenir une position dans l'intérêt du cabinet ;
• À l'aise avec les outils digitaux modernes Horus, Twintax, Sofisk ou équivalents et dans des environnements fortement automatisés ;
• Goût prononcé pour les process, les checklists et l'organisation, vous ne laissez rien au hasard.
  
  

Offre | Leader – Gestion d’équipe – Devenir Associé

• La collaboration peut s'exercer en statut salarié ou indépendant, avec un taux horaire compris entre 40€ et 65€ de l'heure selon votre profil et votre niveau d'expertise, ou un package équivalent pour un salarié. Une rémunération directement alignée sur la valeur ajoutée attendue ;
• L'organisation du travail est flexible : horaires autonomes, télétravail possible, dans une logique de responsabilisation plutôt que de contrôle ;
• La fiduciaire investit activement dans la formation technique, fiscale, managériale et digitale pour les collaborateurs qui souhaitent continuer à progresser ;
• Rejoindre cette structure aujourd'hui, c'est prendre un rôle clé dans un projet ambitieux, aux côtés d'un dirigeant qui développe pendant que vous pilotez ;
• Devenir Associé du cabinet est une possibilité après une certaine période.
  
  

Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans le domaine financier en Belgique et au Luxembourg, offrant des postes juniors jusqu’à Partner dans tout le pays.

Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Contactez-nous dès aujourd'hui au +32 2 344 40 44 ou à l’adresse  belgium@abiomis.com  pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.