Gestionnaire de Salaires – Supervisez une Equipe, Fiduciaire Stable et Familiale
Permanent
Limpertsberg, Luxembourg
75 000€/an
RT346
Il s’agit là de l’une des premières fiduciaire créées au Luxembourg. Notre partenaire est historique et dispose d’une clientèle fidèle depuis plus d’une dizaine d’années au Luxembourg. La clientèle est diversifiée car la fiduciaire a la chance de collaborer avec une clientèle commerciale locale mais également quelque sociétés financières internationale. Cela laisse l’opportunité à chaque Gestionnaire de Salaires d’avoir une vision complète du métier.
Située dans le très beau quartier du Limpertsberg, la fiduciaire vous fera profiter de locaux modernes et des outils digitaux de qualité. Il est très important pour la fiduciaire de laisser une certaine autonomie à ses Gestionnaires de Salaires pour qu’ils puissent organiser leur travail comme ils le souhaitent.
La fiduciaire est aujourd’hui bien développée au Luxembourg grâce à sa clientèle fidèle et compte plus de 40 personnes. Ambitieuse et historique, la fiduciaire vous laissera profiter de nombreuses perspectives d’évolution techniques et hiérarchiques grâce à l’accompagnement dont vous bénéficierez.
Vos responsabilités | Fiduciaire – Payroll – Luxembourg
Vous établissez environ 500 à 600 fichesde salaires par mois : les clients pour lesquels vous travaillez sont des Soparfi, des holdings, et des sociétés commerciales. Cette variété vous permet de ne pas vous ennuyer et de toucher à des problématiques diverses durant vos journées de travail.
Vous conseillez vos clients lorsque c’est nécessaire. Votre fonction sera surtout de calculer les salaires et de vous concentrer sur l’établissement des fiches.
Vous aidez les membres de votre équipequand ils ont des questions ou des difficultés. Vous faites aussi en sorte d’instaurer une bonne ambiance dans votre équipe (environ 10p) afin que chacun soit solidaire et que les journées se passent dans l’optimisme et la bonne humeur.
Vous avez de bonnes connaissances générales en matière de lois, de droit du travail ou de droit social, et de contrats de travail. Cela vous permet de répondre facilement aux questions et de trouver des solutions en cas de problème.
Profil et parcours | Secrétariat Social – Gestion de Salaires – Luxembourg
Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans la gestion de salaires en fiduciaire ou Big Four. Vous avez eu l’occasion de gérer des fiches de salaire pour des clients variés, et êtes absolument autonome dans votre travail.
Vous avez déjà eu des responsabilités managériales et êtes donc capable de gérer différentes situations à la fois : vous supervisez votre équipe et votre portefeuille et jongler entre ces responsabilités.
Vous parlez couramment français car vos collègues et vos clients seront francophones.
Vous avez l’habitude de travailler avec le logiciel KeyPaye.
Vous avez de bonnes capacités de communication ce qui vous permet de bien vous entendre avec tous vos clients et vos collègues, et de devenir une personne de référence auprès d’eux.
Vous aimez le travail d’équipe et faites preuve de flexibilité et de confiance dans votre travail pour ne pas instaurer de mauvaise ambiance dans l’équipe.
Offre & avantages | Finance – Payroll Officer – Fiduciary
Votre salaire pourra atteindre les 75 000€ bruts par an. Ce salaire dépendra des résultats du test technique que vous passerez, ainsi que de votre caractère et de votre motivation pour rejoindre cette fiduciaire. Vous aurez également des chèques-repas d’une valeur de 10.80€.
Cette fiduciaire est historique et présente au Luxembourg depuis des décennies : les clients y sont donc fidèles et présents depuis longtemps, instaurant une communication transparente et facile avec eux.
Dans cette société, les employés sont libres de discuter ou de communiquer avec les gérants. Cela facilite donc le partage de vos ressentis ou de vos idées avec vos supérieurs, et instaure un climat de confiance et de bienveillance.
Vous bénéficierez d’horaires flexibles dans cette société : vous pourrez arriver entre 7h00 et 10h00 le matin, et pourrez même travailler 9h par jour pour avoir vos vendredis après-midi libres ! Cette société pense effectivement que garder un bon équilibre et une bonne organisation dans la vie de ses employés est essentiel.
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